岗位职责:
1在主管院长的领导下，负责全院护理管理工作。
2根据医院的工作目标、工作计划，拟定护理部工作目标，工作计划并组织实施，总结报告全院护理工作。
3负责拟定和修改全院护理规章制度，疾病护理常规、技术操作常规，护理人员岗位责任制。
4组织护理质量管理、持续改进小组制定和修改护理质量指标体系，建立控制组织网络，确立质量控制方法。定期组织护士长互相检查、学习和交流。
5与人事部门合理调配护理人员调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作。
6 定期深入各护理单元，指导护理工作，提出改进措施。参加急危重症、疑难病例的会诊和抢救，组织相应的护理工作开展。
7负责安排护士岗前、在职培训，拟定全院护理人员的业务学习计划，组织业务技术训练，定期进行业务考核。
8采用人性化管理，掌握全院护理人员工作、生活、思想学习情况。
9负责护士长绩效考核、护理人员业务技术考核及档案管理工作。负责指导重点科室如高压氧、住院部、供应室、重症监护室、内镜室等科室工作。
10主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，解决护理上存在的问题，提出改进措施。
11负责监督、检查规章制度、技术操作规程的落实，护理查房、病房管理、护理文书的书写、基础护理、分级护理、消毒隔离、护士长夜查工作。
12负责组织全院的护理科研工作及护理新技术的推广。
13定期向主管领导汇报护理工作情况。
14 作为医院质量管理组织主要成员，承担相关工作；
任职要求:
1、有护理工作经验8年以上，持有护士相关资质证书；
2、亲和力强，沟通能力佳
3、有二甲及以上医院护士长工作经历者优先。
